“作为一名普通的一线工人，能轻松的获得北疆工匠这一殊荣，我要感谢企业对我的培养，荣誉不只属于我个人，更属于所有艰苦奋斗、无私奉献的矿工兄弟们。”

  在4月27日召开的自治区庆祝“五一”国际劳动节暨创建和谐劳动关系表彰大会上，自治区北疆工匠荣誉称号获得者、内蒙古平庄能源股份有限公司六家煤矿职工创新工作室主任赵辉代表受表彰者发言时说。

  普通一线工人只是赵辉的谦称，参加工作21年来，他获得了多项荣誉：党的十九大代表、全国五一劳动奖章获得者、全国煤矿十佳班组长、感动中国十大杰出矿工、全国煤炭行业技能大师、中央企业五四奖章获得者等。

  1997年，21岁的赵辉从平庄煤业技工学校毕业后，怀着美好梦想来到六家煤矿机电区当上了一名工人。

  “我出生在矿工家庭，从小就对煤矿有着很深的感情。在煤矿，我一开始是担任绞车司机，然后又做维护学徒工，后来又担任绞车维护班长，井下维护电气班长，现在担任电力检测组长，21年始终没离开机电区，干的都是同一种工作。”赵辉说。

  在六家煤矿，赵辉所在的班组主要负责主、副井提升机的运行保障任务。赵辉说：“在煤矿，井下从综采工作面开采下来的煤要通过皮带运送到储煤仓，然后用电机车拉到离地面568米的主井口，再通过提升机用吊斗吊出地面。所以保障提升机的不中断运行，对于确保正常生产意义重大。”

  运输煤炭的主井提升机不能出问题，运送作业人员和物品的副井提升机更来不得半点马虎。赵辉说起了一件让他至今难以忘记的事。

  “我刚接触维护设备的工作不久，有一天上午9点多跟着师傅下井，在升井时正在上升的载人罐笼因为提升机出现故障中途停车，20多名下了夜班的工人被困在笼中1个多小时，工人们情绪焦躁的情景给我留下深刻的印象。从那时起，我就下定决心，一定要保证提升机顺利运行，让工人兄弟们安全升井休息！”

  为了实现自身的目标，赵辉大量购买提升机专业书籍、利用业余时间认真学习，在本子上记、在图纸上画、在电气控制元件上反复实践，经过长期不断学习强化，他几乎把各个控制线路的线号都记了下来。

  “别人看电视、唠嗑时，我大都在学习。因为基本功差，遇上不懂的问题，我就向机器元件的生产厂商求助，这些都为我后续的维护工作打下了基础。”赵辉说。

  电气监测不仅要保证提升机24小时连续作业，更重要的是要在发生故障前察觉缺陷，及时维护保养并针对缺陷做修复、改革、创新。

  为保证提升机安全运作，赵辉经过艰苦的实践摸索，发明了绞车维护勤问——勤看——勤听——勤用——勤记——勤动--勤想“七勤”工艺流程，通过经常看仪表显示、听设备运转声音、记录对比设备参数、检验设备线路连接、思考故障原因等简单、实用、有效的办法，确保了主提升机安全运作，这项工艺流程慢慢的变成了六家煤矿电气检修人的行为准则。目前，他所在的班组也创造了连续安全运作7300天的好成绩。

  今年4月13日，赵辉的一项创新成果“煤矿井下电钳工维护保养技术”获得国家实用新型专利。此外，他的另一项技术正在申请专利中。

  成果的取得源于不断的创新。在长期的工作实践中，赵辉认识到，提高主井提升机的提升效率，缩短提升时间，就能更多地把煤从井下提升出来。经过反复琢磨试验，他终于找出了提高主提升机的减速点、对装载系统来进行改造的方案。主井提升机原设计每个提升循环用时270.38秒，赵辉把减速点上移10米后，主提升机每个提升循环用时减少为233.4秒，每个循环节省时间36.98秒。通过这项技术改造，1年多提升原煤近20万吨，年增加利润2000多万元。

  此外，赵辉通过对主井装载系统做改造，每年多提升原煤4.86万吨，使主井绞车年提升能力稳定在180万吨。

  在提升机提升过程中，控制电路接触器的触点经常容易烧坏，1年要更换4次。1个接触器价值1.1万元，而且因为空间的原因非常难更换，最主要的是更换接触器给生产造成了停工损失。“

  赵辉说：“针对这一难题，我们对接触器电路进行了改造，改造后，从2016年到现在接触器再没有发生过故障。”

  为确保及时有效地发现提升机故障，2017年赵辉研发安装了主提升机故障预警监测系统，通过在线监测能够及时有效地发现设备不正常的情况，对设备做早期预防和诊断，有效地解决了主提升机真空接触器出现漏气，造成高压短路故障，导致提升机停运这一难题。

  2011年，六家煤矿以赵辉的名字命名的创新工作室成立以来，工作室团队研发的“刀把室综放工作面回采”新工艺，有效提升了综放工作面的回采率，减少煤炭损失4万多吨，增效2000多万元。

  工作室研发成功的“东一采区支护设计”项目不仅缩短了安装工期，减轻了工人的劳动强度，而且使每米巷道的支护费用降低了243元，全长6500米的巷道仅材料费就节省本金156万多元。

  在节本增效的同时，赵辉充分的发挥创新工作室的优势，通过开展技师讲堂、实训讲座、导师带徒弟等形式，对青年工人进行技术培养和训练，在企业中形成了浓厚的比、学、赶、帮、超的良好氛围，带动了企业安全生产和创新创效。

  “从参加工作到现在，我所在的班组创新创效项目已达到291项，我个人的创新项目达到15项。工作室成立到现在，已经培养国家技能大师2名、国电集团首席技师3名、高级技师8名、技师22名、高级工55名。”赵辉说。

  工作中，赵辉时刻牢记自己是一名员。特别是当选党的十九大代表以来，他更是时刻以党代表的标准严格要求自己。坚持把党的十九大精神宣传到企业和班组，让每名职工都了解党的方针政策，把党和国家对职工的关心和关爱传达给职工。

  “2012年我获评全国百名青年矿工，当时组委会组织我们登长城、参观人民大会堂、感受现代矿工的风采，我的内心感觉到很震撼。我觉得，一个人不论在什么岗位工作，只要脚踏实地、执着坚持，就一定能干出一番成绩！”

  党的十九大报告提出，要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。让赵辉倍感振奋、备受鼓舞。

  “作为党的十九大代表和北疆工匠，在今后的工作中，我要把荣誉转化为责任和动力，不忘初心、牢记使命，与小组成员一起撸起袖子加油干，为企业转变发展方式与经济转型献计献策，为推动自治区经济高水平质量的发展、加快建设亮丽内蒙古贡献力量！”赵辉表达了自己的心声。（内蒙古日报社融媒体记者 苏永生）

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